|
عنوان شغل:مترون
|
نام و نام خانوادگی:
|
|
ردیف
|
وظایف و ابعاد مهم شغل، طرحها و فعالیتهای عمده
|
سطوح عملکرد و ارزش عددی مربوطه
|
|
بسیار بالاتر از حد انتظار 5
|
بسیار در حد انتظار 4
|
در حد انتظار3
|
کمتر از حد انتظار 2
|
بسیار کمتر از حد انتظار
|
- 1.
|
شركت در جلسات ماهیانه مترونها در مدیریت درمان استان
|
|
|
|
|
|
- 2.
|
به كارگیری نیروهای دوره دیده در بخشهای خاص
|
|
|
|
|
|
- 3.
|
كنترل ونظارت بر ارزیابی مستمر كلیه پرسنل زیرمجموعه در طول سال
|
|
|
|
|
|
- 4.
|
تهیه بانك اطلاعاتی از پرسنل واجد شرایط احراز پست جهت انتخاب پرستار ، سرپرستار و سوپروایزر
|
|
|
|
|
|
- 5.
|
عزل و نصب سوپروایزها و سرپرستاران با استفاده از نظرات شورای پرستاری و كسب اطلاعات از نظر رئیس بیمارستان و در موارد خاص رؤسای بخشها
|
|
|
|
|
|
- 6.
|
بازدید از بخشها و در مكانهای تابعه به منظور حصول اطمینان از حسن انجام وظیفه
|
|
|
|
|
|
- 7.
|
اتخاذ تصمیم نهایی در مورد مرخصی و معذوریتها و ایجاد تسهیلات لازم جهت معالج كادر پرستاری و حل مشكلات
|
|
|
|
|
|
- 8.
|
تلاش مستمر جهت كسب اطلاع از آخرین پدیده های پرستاری و به كارگیری روشهای نوین پرستاری
|
|
|
|
|
|
- 9.
|
ارائه گزارش از نحوه عملكرد و اقدامات انجام شده در واحد پرستاری بیمارستان به مسئولین مافوق
|
|
|
|
|
|
- 10.
|
نظارت و برنامه‌ریزی جهت همكاهنگی برنامه‌های آموزشی دانشجویان پرستاری و مامائی با شرایط بیمارستان و بخشها
|
|
|
|
|
|
- 11.
|
نظارت و كنترل بر پرونده نویسی و گزارش نویسی كادر پرستاری
|
|
|
|
|
|
- 12.
|
تهیه دفاتر ارزشیابی و شناسنامه كلیه كادر پرستاری
|
|
|
|
|
|
- 13.
|
كنترل و نظارت بر نحوه نگهداری و استفاده از داروهای استوك دفتر پرستاری (داروهای مخدر، ایمنوگلوبولینها و ...)
|
|
|
|
|
|
- 14.
|
تصمیم گیری جهت تشویق و تنییه پرسنل با نظر شورای پرستاری
|
|
|
|
|
|
- 15.
|
هماهنگی فعالیتهای مختلف واحد پرستاری با سایر قسمتهای بیمارستان
|
|
|
|
|
|
- 16.
|
برنامه‌ریزی مناسب جهت شرایط بحرانی و اضطراری
|
|
|
|
|
|
- 17.
|
شركت در كنگره‌ها، همایشها و دوره های آموزشی جهت افزایش اطلاعات علمی و به كارگیری آن در مدیریت پرستاری
|
|
|
|
|
|
- 18.
|
نظارت و كنترل بر استفاده از دفاتر مورد نیاز در دفتر پرستاری جهت ارائه گزارشات و صورتحساب
|
|
|
|
|
|
- 19.
|
نظارت بر انجام به موقع كشت از بخشها و پیگیری نتایج و سعی در جهت برطرف نمودن موارد نقص
|
|
|
|
|
|
- 20.
|
همراهی با بازرسین وزارتخانه، سازمان و دانشگاه و ارائه گزارش عملكرد و كسب راهكارهای جدید
|
|
|
|
|
|
|
تاریخ ارزشیابی:
|
|
|
|
|
|
|
جمع كل امتیاز:
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|